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パーソナリティ分析で“自分だけの自己PR”を見つける90分
2026年8月、CBC株式会社の1DAYインターンシップに参加した学生の皆さまに向けて、パーソナリティ分析を活用した「自己分析ワークショップ」を監修・実施しました。
就職活動で必ず問われる「自己PR」と「志望理由」。自己分析に取り組む学生は多い一方で、「自分の強みをどう言葉にすればいいかわからない」という声も少なくありません。
今回のワークショップでは、客観的なデータで自分の特性を知り、自分の言葉で自己PRを考えてみるところまでをお届けしました。
◆ 開催概要
■ 日時： 2026年8月21日（金）東京会場／2026年8月26日（水）大阪会場（日程記入）
■ 対象： CBC株式会社 1DAYインターンシップ参加学生
■ 形式： パーソナリティ分析の解説＋社員事例トーク＋グループワーク（90分）
■ 目的：
- パーソナリティ分析で、自分の特性を客観的に理解する
- 弱みも含めた特性を、強みとして言い換える視点を持つ
- 3つの特性を掛け合わせ、自分だけの自己PRを言語化する
◆ 研修の流れと内容
1. 「自己PR」と「志望理由」は別もの
就活で問われる2大質問は、時間軸で整理するとわかりやすくなります。過去の経験から見つけるのが自己PR、未来に向けた思いを語るのが志望理由です。
過去の自己分析だけで志望理由を語ろうとすると、「それって他の会社でもいいよね」となってしまいます。今回は**「過去＝自己PR」に焦点を絞る**ことを最初にお伝えし、ワークのゴールを明確にしました。
2. CBC社員のパーソナリティ分析結果を公開
分析結果の見方を解説したあと、CBC採用担当2名にご自身の結果を公開していただきました。
お二人は、挑戦型と内省型という対照的な特性の持ち主。「当たっている点」「仕事での活かし方」「学生時代からの変化」を順にお話しいただき、**「特性に優劣はなく、どんな人にも活躍の場がある」**ことを実感できる時間となりました。
3. 実践パート：タグ付けワークと掛け算ワーク
後半は、5人程度のグループに分かれてワークを行いました。
ワーク①：自己紹介
分析結果をもとに「私ってこんな人」をグループで発表。
ワーク②：タグ付けワーク
自分の強み・弱みを書き出し、グループで弱みをポジティブに言い換えます。たとえば「自尊心が低い」は「人の話をしっかり聞いて進められる」に。
ワーク③：掛け算ワーク
最後に3つのタグを掛け合わせ、一行の自己PRにまとめました。
「個人→グループ→個人」の流れで進めることで、内向的な学生も安心して発言でき、全員が**“自分だけの一行”**を持ち帰れる設計です。タグ付けワークは予定時間を超えるほど議論が盛り上がりました。
◆ 参加者のアンケート結果
参加者36名全員が「満足」以上、うち91.7%が「非常に満足」という、高い結果となりました！
非常に満足と回答 91.7%
分析結果の当てはまり（5段階中4以上） 97.2%
自己PRを言語化できる自信（5段階中4以上） 97.2%
また、半数の学生が「良い意味で予想と異なった」と回答しており、これまでの自己分析とは違う体験として受け止めていただけたようです。東京・大阪の両会場とも、同じように高い評価をいただきました。
参加者からのコメント
「実際に数字として自分の特性を可視化できる経験は貴重でした」
「弱い部分を強みに言い換え、自信がついた」
「グループの方と話し合うことで、自分にはない視点でとらえられた」
また、「低い特性も強みとして捉え直せた」という声も多く寄せられました。
ワークショップ後の会社説明では、採用担当から「CBCには本当にいろんな人が働いています」というお話があり、自己分析から「CBCで働くこと」へと自然につながる時間となりました。
今回のワークショップを通じて、客観的なデータをもとに自分を見つめ直すことが、自信を持って自分を語る第一歩になることをお伝えできたと感じています。ご協力いただいたCBC採用担当の皆様、そしてご参加いただいた学生の皆さま、ありがとうございました。
Career Bloomはこれからも、一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、組織がしなやかに進化していくための研修コンテンツをご提供して参ります。
