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CBCのProject EVOLに、Career Bloomが関わる理由
Career Bloomでは現在、CBC株式会社でスタートした全社横断プロジェクト 「Project EVOL」 に関わらせていただいています。
CBCには長年にわたり活躍されているプロパー社員が多く在籍しています。同じ会社で働いているからこそ共有できる価値観や強みがある一方で、会社の未来を考える際には外部の視点を取り入れることも有効です。
Career BloomはCBC Groupの一員として、他社事例や社外の視点に関する情報提供に加え、企業理念や組織づくりについての知識共有を行いながら、プロジェクトがより良いものになるよう伴走しています。
創業100年の、その先へ
CBCは創業100周年という大きな節目を迎え、新たな100年への歩みをスタートさせました。
その中で立ち上がったのがProject EVOLです。
Project EVOLでは、企業理念を改めて見つめ直しながら、これからのCBCはどのような会社でありたいのか、何を大切にしていくべきなのかを考えていきます。
そしてそれは、単に会社の未来を考えることだけではありません。
会社のありたい姿を考えることは、自分自身はどのように働きたいのか、どのような未来を実現したいのかを考えることにもつながっています。
Project EVOLは、会社のありたい姿と、社員一人ひとりのありたい姿。その両方を考えながら、新しい100年に向けた提言を形にしていくプロジェクトです。
未来への提言づくりが始まる
Project EVOLは、研修や有志活動ではなく、正式に業務の一環として進められているプロジェクトです。
東京と大阪のメンバーが集まり、部署や職種の枠を越えて議論を重ねながら、未来のCBCのありたい姿や、その実現に向けた提言をまとめていきます。
会社の発展や成長、そして社員やその家族の幸せという大きな目標に向かって進むために、一人ひとりが「自分ごと」として考えることが、このプロジェクトの土台になっています。
これからメンバーは議論や検討を重ねながら、未来のCBCへの提言づくりに取り組んでいきます。
Career Bloomも伴走者として、この挑戦を支えながら、その歩みを見守っていきたいと思います。
