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皆さんこんにちは！代表の篠崎です。Toget-HERの国際男性デーのイベントに参加しました。
3月8日の国際女性デーはよく聞くようになりましたが、11月19日の国際男性デーは皆さんご存知でしょうか？ジェンダーの問題の前進には男性の力が必要不可欠。創業時からその思いを持っている私にとって、今回のイベントは非常に楽しみな機会でした！
Toget-HERのイベントレポートはこちら↓
https://www.toget-her.or.jp/posts/58209878/
ドがつく有料級のイベントを毎度開催してくださるデロイトさんの本気度に合掌したくなります。
登壇されている方をプログラムより抜粋します（敬称略）
- 「日本企業のDEIの現状」
- ・アクサ生命保険 代表取締役社長 兼 CEO 安渕 聖司
- ・一般社団法人Toget-HER 代表理事 及川美紀
- 「金融庁が考えるジェンダー平等の在り方とは？」
- ・金融庁企画市場局審議官 新発田龍史
- ・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 大塚泰子
- 「スタートアップ界隈のBro Cultureは変えられるのか」
- ・XLOCAL代表取締役（元NewsPicks代表取締役社長） 坂本大典
- ・株式会社ikura 共同創業、代表取締役 中澤英子
- 「地方創生と女性活躍」
- ・Cキューブ・コンサルティング 代表取締役 西原立
- ・サンリオエンターテイメント代表取締役社長 小巻亜矢
これだけの方のお話を、直接聞けて終わった後にコミュニケーションを取れる機会はそうはありません。このメンバーに加えてデロイトの皆さんも勢揃い。
女性推進の分野は確かにちょっと特殊というか、手をつけにくい分野なことには間違いがないのですが、それはさておき、経済をリードされている大企業の経営者の方とは話せるなら皆話した方が良いと勝手ながらに思っております。トップの考え方を間近で聞き、挨拶をできる距離って他のイベントではあり得ないと思うのです。大体、CEOの方の前に長蛇の列ができて、秒速名刺交換と30秒プレゼン大会みたいなそんな印象。
DEIというキーワードだから実現ができているのだと思いますし、他では成立しない場だからこそ足を運んでいただきたいなと思うばかり。
今回のイベントのテーマは「国際男性デー」。とっても面白かったです。アクサの安渕さんの「インクルージョン」が先という話は印象的でした。インクルージョンがあってのダイバーシティ。つい DEIと何も考えず使っていたことを反省。
女性だけではこの問題は絶対に解決されない。男性の話者がいて、男性が一緒に考えてくれることの心強さと強い前進力を感じたイベントでした。私もCBCと一緒にやっている意味を再確認し、今できることがありすぎて目眩が・・・！
つい先日コテンラジオから、女性の社会参与への人文知に関する音声データがローンチされました。男性が語ることの重要性や、その有効性にますます社会が気づいて、きっと変わる。もっと良くなっちゃう！！という期待を持ってこれからも私たちができることを続けていこうと思います。
