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このたび、一般社団法人Toget-HERの公式インタビュー記事にて、Career Bloom株式会社 代表取締役・篠崎侑美のインタビューが掲載されました。
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女性のライフプランは一辺倒ではない。多様化する女性のキャリアを社会の力に（Toget-HER会員インタビュー）
■ Toget-HERとは？：会社や組織、業界の垣根を超えた「シスターフッド」
企業で現役の役員や管理職として活躍する女性たちが、これからの時代を切り開く女性たちの成長を後押しすることを「シスターフッド」と定義し、ナレッジの共有や情報交換、メンターシッププログラムなどを行うとともに、ビジネスパーソンとしての成長につながる知識や、ビジネスや社会の最新トレンドやライフスタイル、ウェルネスに至るまで幅広い知識を提供する会員制のプラットフォームです。
■ 「女性のキャリア」は企業の成長戦略のひとつ
インタビューではCareer Bloom創業の背景から、企業の女性活躍推進に必要な視点、キャリア支援にかける思いまで、代表篠崎の思いをお話ししていますので、ぜひご一読ください。
【インタビューでお話ししている女性推進のポイント】
継続の重要性：ダイエットや筋トレとよく似ている。一点突破で即日解決できるものではなく、面倒でも取り組み続けることが大切。
男性の巻き込み：組織の中核を担う男性の理解と協働が不可欠。彼らの意見や考え方を理解した上で向き合っていくこと。
- 経営課題としての認識：全員のもてる力を全て出し尽くすこと。女性推進は企業の持続的成長のためにある。
女性のキャリアはますます多様化し、企業が直面する課題も複雑さを増す中で、Toget-HERの取組みに賛同し、弊社では積極的に活動を行なっております。
Toget-HERの魅力を支えるサポーター陣は、業界をリードする方ばかり。ご興味がある方はぜひお問い合わせください。
本件に関するお問い合わせ：一般社団法人Toget-HER 代表理事：及川美紀 together@tohmatsu.co.jp
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